济南高新区纪检监察工委坚持主体责任和监督责任同题共答、同向发力，牢牢牵住“一把手”和领导班子这个“牛鼻子”，用活廉情抄告，以《清廉之声》、专题呈报件、综合分析报告、廉情抄报为抓手，打破监督的“信息孤岛”，助力“四责协同”一体落实。

　　创刊《清廉之声》，重大部署及时报。探索打造《清廉之声》月刊，上级党委、纪委监委的重要部署及工作安排第一时间抄报党工委、各部门单位一把手，提醒其提高站位，明确方向，主动研究部署，抓好贯彻落实。2022年以来，呈报《清廉之声》6期，有力督促“关键少数”发挥“头雁效应”，依规守矩落实好决策部署和重要事项，切实扛起全面从严治党主体责任。

　　围绕“五个护航”，突出问题专题报。综合梳理监督执纪执法中发现的重大决策部署落实不力，影响广大群众切身利益，影响全区营商环境等方面的突出问题，深入查找存在的监管漏洞、制度短板，以专题呈报件形式直报党工委领导，强化压力传导，协助其通过民主生活会、谈心谈话等方式提醒纠偏、督促整改。2022年报送专题呈报件6次，运用“第一种形态”批评教育246人，推动整改解决问题457个，监督责任发挥更加充分。

　　借助廉情抄报，形势分析定期报。定期分析全区信访举报、线索处置、审查调查等方面的情况，剖析线索处置及案件办理暴露出的问题，对全区政治生态进行研判，提出工作建议。2022年以来，抄报综合分析报告4次，为领导决策提供参考。定期分析各部门单位党风廉政建设情况，按照“谁分管、谁负责”原则，抄报党工委分管领导，点对点督促其履行“一岗双责”。2022年以来，梳理了全区17个部门单位党风廉政情况，报党工委班子成员6次，强化“一把手”责任和班子成员“一岗双责”的联动效应，进一步压紧压实管党治党政治责任。（来源：济南高新区纪检监察工委）